دريافت توصيه نامه و دستور العمل اقدام براي كار و اقامت كانادا از طريق شركت در برنامه جدب سريع نيروي متخصص (Express Entry Skilled Workers Canada)

شرح مقدماتي

  • در چند سال اخير حدود ده هزار نفر ساليانه از كشور ايران به كشور كانادا مهاجرت كرده اند كه اكثر آنان از طريق برنامه جدب نيروي متخصص اقدام نموده اند و علاوه بر امكان زندگي، تحصيل و كار در كانادا براي خود و اعضاي خانواده تحت پوشش، از خدمات حمايتي اين كشور نيز برخوردار گرديده اند. از اين نظر ايرانيان در چهار سال گذشته بعداز كشورهاي هند، چين و فيليپين رتبه چهارم را داشته اند. اين كشور برنامه جدب 300 هزار نفر مهاجر براي سال 2018 را دارد كه عمده اين متقاضيان از طريق ويزاهاي تخصص پذيرفته خواهند شد.
  • شركت در اين برنامه با توجه به هزينه هاي كم آن (زير 8000 دلار كانادا) بسيار رقابتي است.
  • اين برنامه از ابتدا تا انتها يك پروسه است كه از مسيرهاي متفاوتي ميتوان آن را دنبال نمود. نوع مسير بستگي به ويژگيها، توانمنديها و اهداف مورد نظر شركت كنندگان در اين برنامه دارد.
  • شرايط متقاضيان بر اساس شش فاكتور ذيل مورد ارزيابي قرار مي گيرد:
    • Age (سن)
    • Education (تحصيلات)
    • Work experience ( سوابق كاري)
    • Whether you have a valid job offer (داشتن پيشنهاد كار معتبر از كارفرمايان كانادايي در صورت امكان)
    • English and/or French language skills (سطح زبان انگليسي يا فرانسه يا هردو)
    • Adaptability (how well you’re likely to settle here) (وفق پذيري)
    كسب حداكثر 100 امتياز در اين شش فاكتور براي متقاضيان پيش بيني شده و حداقل امتياز قبولي براي ورود به برنامه (اصطلاحاً استخر متقاضيان) 65 ميباشد.
  • اكثر متقاضيان در تخصصهاي فني با مدارك فني و حرفه اي و همچنين متخصصين و فارغ التحصيلان دانشگاهي (مهندسي، پزشكي ، علوم انساني و پايه) به شرط حداقل يكسال سابقه كار+ پاس كردن زبان انگليسي به عنوان زبان اصلي و فرانسه به عنوان زبان كمكي+ كسب حداقل 65 امتياز بر روي فاكتورهاي 6 گانه اعلام شده، توانايي ورود به اين برنامه رو دارند.
  • مديريت و پيگيري تقاضاها (انتخاب متقاضيان از داخل استخر) در اين ويزا بر اساس سيستم ورود سريع (Express Entry) است كه بر اساس آن متقاضيان در اين مرحله با يك سيستم امتياز بندي (از نوع رنكينگ) ديگري مواجه هستند و براي افرادي كه به ترتيب اولويت بيشترين رنكينگ را در اين مرحله دارا باشند، دعوتنامه جهت ارسال مدراك به منظور دريافت ويزا از طرف دولت كانادا صادر خواهد گرديد.
  • سيستم امتياز بندي در اين مرحله (CRS) با موارد ذيل سروكار دارد (در ارتباط با متقاضي اصلي و برخي مواردآن در ارتباط با همسر متقاضي):
    • Age (سن در ارتباط با متقاضي اصلي)
    • Level of education (سطح تحصيلات در ارتباط با متقاضي اصلي و همسر وي)
    • Official languages proficiency (دانش زبان انگليسي و يا فرانسه در ارتباط با متقاضي اصلي و همسر وي)
    • Canadian work experience(سابقه كار كانادايي در ارتباط با متقاضي اصلي و همسر وي )
    • Brother or sister living in Canada (برادر و خواهرهاي متقاضي كه مقيم يا سي تيزن كانادا هستند )
    • Arranged employment (داشتن پيشنهاد كار معتبر از كانادا)
    • PN nomination (نام نويسي و انتخاب ايالتي)
  • معمولاً اغلب متقاضيان ايراني ممكن است تمامي شرايط لازم براي ورود به اين برنامه را نداشته باشند لدا ضروري است به منظور صرفه جويي در زمان و هزينه ها پس از دريافت توصيه نامه و دستورالعمل اقدام با پروسه (مراحل، ويزاها، مسيرها....) آشنا شده و در قالب يك جدول زمانبندي شده جهت كسب شرايط لازم برنامه ريزي نمايند.
  • اين توصيه نامه و دستورالعمل اقدام يك سرويس تخصصي منحصر به فرد در ايران بوده و هدف آن كاهش هزينه ها و ريسك اقدام متقاضيان مي باشد و بسته به شرايط هر متقاضي بصورت سفارشي براي وي تنظيم گشته و درقالب يك سند همراه با پيوستهاي آن (فايلهاي اطلاع رساني) به عنوان نقشه راه (Action Plan) در اختيار علاقه مندان قرار مي گيرد.

اين سرويس چه مواردي را پوشش ميدهد

  • معرفي برنامه Express Entry كانادا (ورود سريع ) و موارد مرتبط با آن.
  • معرفي برنامه جذب نيروي متخصص فدرال (FSW) همراه با تشريح جزئيات سيستم امتياز بندي و تخمين امتيازات.
  • معرفي برنامه جذب نيروي متخصص در مشاغل خاص (استاد كاران فني) و تشريح موارد مرتبط با آن.
  • معرفي برنامه جذب نيروي متخصص از طريق انتخابهاي ايالتي (PNP) و تشريح موارد مرتبط با آن.
  • معرفي برنامه جذب نيروي متخصص كبك و تشريح موارد مرتبط با آن.
  • معرفي سيستم امتياز بندي در مرحله انتخاب متقاضيان (CRS) و موارد مرتبط با آن.
  • آشنايي متقاضيان با موضوعات اسپانسري (كارفرمايي،خويشاوندي، ايالتي) در كانادا و چگونگي استفاده و نحوه پيگيري آنان.
  • چگونگي تنظيم فرم تقاضاي الكترونيكي (Express Entry Profile) و موارد مرتبط با آن.

موارد ذيل بصورت اختصاصي بسته به شرايط متقاضيان بصورت جداگانه براي هر متقاضي تنظيم مي گردد:

  • ارزيابي شرايط متقاضيان و پيش بيني امتيازات آنان در مرحله اول (ورود به استخر متقاضيان) و در مرحله دوم (انتخاب متقاضي و ارسال دعوتنامه –CRS )
  • پيشنهاد مسير پيگيري به متقاضيان با توجه به تنوع ويزاها. (Introducing a Pathway)
  • معرفي سازمانهاي مسئول در ارزشيابي مدارك تحصيلي و شغلي متقاضي در كشور كاناد همراه با چك ليست مدارك و مراحلي كه بايد طي شود.
  • توصيه هاي لازم جهت اوكي شدن درخواست در مراحل مختلف (ارزيابي، ويزا).
  • توصيه هاي لازم جهت حضور موفقيت آميز در بازار كار كانادا.
  • برگزاري دو جلسه مشاوره رايگان با كارشناس مؤسسة درخصوص تشريح موارد و پاسخ به سوالات احتمالي.

فوايد و ضرورتهاي استفاده از اين سرويس براي متقاضيان

  • شروعي خوب (كم هزينه،كم ريسك همراه با اطلاعات تخصصي).
  • آشنايي با شرايط ويزاها و الزامات و همچنين مسيرهاي تعريف شده.
  • آشنايي با مراحل اقدام (پروسه).
  • امكان پيگيري پرونده توسط متقاضيان بدون نياز به وكيل يا مشاور و پرداخت هزينه هاي چند هزار دلاري يا چند ميليوني.

با مديريت و پيگيري مهندس حميد قدمگاهي با بيش از ده سال سابقه تخصصي در امور مرتبط با تخصص و تحصيل در استراليا

در صورت تمايل جهت دريافت خدمات و قرار گيري در برنامه هاي معرفي شده ميتوانيد فرم ارزيابي را تكميل نموده و یا اينكه با مؤسسة ‌تماس بگيريد.